浙江鼎力機(jī)械股份有限公司

多元,、平等與包容政策

 

概述

為加強(qiáng)浙江鼎力機(jī)械股份有限公司（以下簡稱“公司”）企業(yè)文化建設(shè),，營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作環(huán)境，塑造良好企業(yè)形象,，提升員工的認(rèn)同感,、歸屬感和幸福感。在公司運(yùn)營所在地法律允許的情況下,，公司承諾在招聘選拔,、薪酬福利、發(fā)展培訓(xùn),、晉升調(diào)整等方面的實(shí)踐中,，秉承公平競爭,、公開透明原則，確保不受性別,、年齡,、種族、民族,、宗教,、國籍、殘疾狀況,、婚姻狀況,、生育狀況、退役狀況,、性取向,、性別認(rèn)同等因素影響，特制定本政策,。 

 

適用范圍

本政策適用于公司及子公司的所有員工,，包括全職和兼職、勞務(wù)派遣以及臨時(shí)員工（除非另有說明,， 本文將使用“員工”來代指以上所有人員）,，并貫穿商業(yè)運(yùn)營的全過程。此外,，我們亦積極鼓勵(lì)供應(yīng)商,、承包商等合作伙伴以及其他利益相關(guān)方共同遵守本政策。全體員工均有責(zé)任依照相關(guān)法律支持和促進(jìn)多元化員工隊(duì)伍的建設(shè),。

 

治理方針

公司已建立董事會(huì)級別的戰(zhàn)略與ESG委員會(huì),，負(fù)責(zé)制定、管理,、監(jiān)督,、實(shí)施和評估公司多元、平等與包容（簡稱“DEI”）策略,。本政策已通過戰(zhàn)略與ESG委員會(huì)審核,，指導(dǎo)公司及子公司的全球DEI行為。董事會(huì)定期審查公司的政策,、項(xiàng)目及具體舉措,，以確保有效履行。

 

DEI政策由管理層主導(dǎo),、人力資源部門推進(jìn)落實(shí)，確保將DEI政策融入到公司實(shí)際業(yè)務(wù)運(yùn)營和未來發(fā)展中,，對全體員工進(jìn)行DEI政策培訓(xùn),，并定期向戰(zhàn)略與ESG委員會(huì)報(bào)告DEI政策執(zhí)行的進(jìn)展,。

 

多元的人才招聘與員工團(tuán)隊(duì)

公司建立了多元包容的《招聘管理制度及流程》，秉承公平競爭,、公開透明,、擇優(yōu)錄取原則，確保求職者機(jī)會(huì)平等,、同工同酬,，避免任何直接或間接歧視行為。公司承諾,，將采取切實(shí)有效的行動(dòng),，吸引來自不同背景的人才，從而發(fā)展和培養(yǎng)多元化員工隊(duì)伍,， 提高團(tuán)隊(duì)的靈敏性與適應(yīng)能力,，提升創(chuàng)新力和競爭力。

多元,、平等與包容的企業(yè)文化

公司秉承和諧,、友善的理念，具備包容的領(lǐng)導(dǎo)力,，保持開放的心態(tài),，重視和傾聽多元化觀點(diǎn)。公司公平公正地考慮不同背景的人員,，以避免可能存在的有意識或無意識的歧視或偏見,，從而完善績效評估和晉升決策機(jī)制，提升員工歸屬感與認(rèn)同感,。

 

在建設(shè)多元化團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)上,，公司將提供相關(guān)福利以促進(jìn)多元化的工作環(huán)境，包括但不限于員工宿舍,、健康體檢,、旅游及高溫津貼、幫扶困難員工等,。

 

公司要求全體員工完成年度多元,、平等與包容的培訓(xùn)，加強(qiáng)所有員工的多元,、平等與包容意識,，以消除或減輕無意識偏見，創(chuàng)建安全,、健康,、和諧的工作環(huán)境。

 

員工心聲

為傾聽員工意見，關(guān)注員工心聲,，公司每年開展內(nèi)部意見的收集和評估工作,，以衡量員工滿意度。公司會(huì)將調(diào)查所收集到的員工反饋納入考量,，作為評估培訓(xùn)考核成果和優(yōu)化公司福利待遇等方面的參考,。

 

報(bào)告違反多元化政策行為的渠道

公司鼓勵(lì)員工使用既定的渠道對違反本DEI政策的行為進(jìn)行舉報(bào)。

 

公司承諾,，嚴(yán)格遵守《舉報(bào)人保護(hù)政策》,，對舉報(bào)人提供的信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，保證舉報(bào)人免遭任何形式的報(bào)復(fù),。

 

人力資源部門在收到違規(guī)舉報(bào)后,，將于7X24小時(shí)內(nèi)作出回應(yīng)。對于所有被舉報(bào)的違規(guī)行為,，公司將會(huì)嚴(yán)肅處理,，認(rèn)真調(diào)查，并及時(shí)向舉報(bào)人提供反饋,。如果報(bào)告的違規(guī)行為查證屬實(shí),，公司將根據(jù)需要采取糾正措施。

 

報(bào)告渠道：

（1） 與主管或人力資源部門反映情況

（2） 通過電子郵件提交,。郵箱：[email protected] 

（3） 通過免費(fèi)熱線報(bào)告,。電話：0572-8681627

 

本政策已經(jīng)過戰(zhàn)略與ESG委員會(huì)的審查和批準(zhǔn)，確保其與我們的ESG戰(zhàn)略保持一致,。

董事會(huì)定期審查公司多元化,、平等與包容相關(guān)的政策與績效表現(xiàn)，以確保相關(guān)規(guī)則和活動(dòng)得到實(shí)施和監(jiān)督,。

 

 

浙江鼎力機(jī)械股份有限公司

更新日期：2024年4月30日